El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan.
Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los líderes nacen o se hacen?), entre otros.
Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los líderes nacen o se hacen?), entre otros.
Uno de los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes. A tal efecto, Bruce Henderson indica que "la función de gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo dice Warren Bennis, "los gerentes hacen las cosas bien, los líderes hacen lo correcto".
Algunos textos recomendados:
FT/PH: EL MITO DEL LÍDER Santiago Álvarez de Mon.174 páginas.
CLUB DEL LIDERAZGO, EL Juan Carlos Cubeiro Villar , José Antonio Sáinz García.128 páginas.
CLAVES DE LA PARADOJA James Hunter.224 páginas.
MADERA DE LIDER Mario Alonso Puig.160 páginas.
LIDERAZGO RADICAL Steve Farber.176 páginas.
LA TRANSFORMACIÓN Oscar Iarussi; David Gutmann.176 páginas
EL DESPERTAR DEL LIDER, Kevin Cashman.464 páginas.
EL FACTOR CONFIANZA. EL VALOR QUE LO CAMBIA TODO Covey, Stephen R..496 páginas.
FT/PH: EL MITO DEL LÍDER Santiago Álvarez de Mon.174 páginas.
CLUB DEL LIDERAZGO, EL Juan Carlos Cubeiro Villar , José Antonio Sáinz García.128 páginas.
CLAVES DE LA PARADOJA James Hunter.224 páginas.
MADERA DE LIDER Mario Alonso Puig.160 páginas.
LIDERAZGO RADICAL Steve Farber.176 páginas.
LA TRANSFORMACIÓN Oscar Iarussi; David Gutmann.176 páginas
EL DESPERTAR DEL LIDER, Kevin Cashman.464 páginas.
EL FACTOR CONFIANZA. EL VALOR QUE LO CAMBIA TODO Covey, Stephen R..496 páginas.